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Perfil do Sócio - Fernando Luiz Guerra

04/07/2016

Sócio e Diretor da CASATTOS Consultoria, Treinamento e Representações Ltda.

Graduado em Ciências Contábeis e Direito pela Universidade de Caxias do Sul;

Pós-Graduado em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral;

MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação dos Administradores do RS;

Sócio Fundador e atual Presidente da ARH Serrana – Associação de Recursos Humanos da Serra Gaúcha;

Membro da Comissão de Relações do Trabalho do Sindicato Patronal – SIMECS por mais de 20 anos;

Coordenador da Comissão de Relações do Trabalho do Sindicato Patronal - SIMECS (2001 a 2004);

Representante do SIMECS no Comitê Municipal Tripartite de Emprego durante 4 anos;

Coordenador da Diretoria de RH da Câmara de Indústria e Comercio de Caxias do Sul (2010 a 2013);

Distinção em Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do RS (2001);

Experiência de mais de 30 anos em Recursos Humanos de grandes organizações de Caxias do Sul, como Agrale, Fras-le e Intral;

Palestrante, Consultor e Professor Universitário (Graduação e Pós Graduação);

Adeceano – ADCE – Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas e voluntário do Projeto Mão Amiga;

Experiência em gestão de RH, envolvendo todos os subsistemas de recursos humanos incluindo treinamento e desenvolvimento, administração de cargos e salários, benefícios, relações sindicais, recrutamento e seleção, departamento pessoal , endomarketing e segurança patrimonial;

Experiência na área de segurança industrial (SESMT), atuando na coordenação e implantação de programas de redução de acidentes e de doenças profissionais;

Experiência na área de meio ambiente, atuando na coordenação de programas de reutilização de resíduos líquidos e sólidos;

Experiência na área de qualidade, atuando na coordenação de projetos e implantação de Programas de Qualidade;

Vivência em gestão de equipes, atuando na formação, treinamento e avaliação de colaboradores;

Vivência na implantação de Mapas/Trilhas de Carreira;

Vivência na Implantação do trabalho em equipes na mão-de-obra direta, através dos times de produção;

Viagens internacionais – Alemanha, Áustria, Espanha, Itália, Portugal e República Tcheca – para atualização de conhecimentos e legislação, com visitas em Sindicatos de empresas e empregados, Associações Comerciais, Centros de Formação Profissional e empresas.